Képzési program indult a megváltozott munkaképességűekért
Magyarország kormánya a fogyatékossággal élők társadalmi beilleszkedése és nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedése érdekében 5000 megváltozott munkaképességű
munkavállaló felmérését és közel 3000 dolgozó képzését indította el az Új Széchenyi Terv keretében az év elején. A következő egy esztendő folyamán a projektekre
fordított 5 Mrd forintból a résztvevő három, állami tulajdonban levő foglalkoztató az ERFO, a KÉZMŰ és a FŐKEFE dolgozóinak továbbképzésére is sor kerül.
A támogatásból Budapesten 49.700.000 Ft-ból, 70 fő képzése valósul meg 2014 végéig.
3.000 ember képzése indult meg az év elején közel 80 helyszínen országszerte. A résztvevők egyik csoportja a munkavállaláshoz szükséges képességek pótlását
szolgáló alapvető képzéseken vesz részt, melyek pl. az önismeret, önbizalom fejlesztéséhez, a konfliktuskezelés tanulásához, vagy éppen a számítógép használatához,
az álláskereséshez, a hivatali ügyintézéshez kapcsolódnak, mert egy fogyatékossággal élő ember számára ezek problémát jelentenek. Az új tudás megszerzése
segíti e munkavállalók elhelyezkedését a versenyszférában. Az országos program összesen 76 vidéki telephelyen valósul meg országszerte, amelyekből 16 helyszín
leghátrányosabb helyzetű kistérségben van.
Nagy Péter, a KÉZMŰ Nonprofit Kft. projektvezetője hozzátette, hogy a projekt részeként egy nagyszabású szemléletformáló kommunikációs kampány indul az
országos és helyi médiában a következő hónapokban, amelyben a megváltozott munkaképességűek munkájának értékességét hangsúlyozzák, illetve azt, hogy érdemes
őket foglalkoztatni. A sajtótájékoztató helyszínén, a KÉZMÜ kispesti üzemében is világszínvonalú termékeket állítanak elő, például a 2012. évi olimpiai
felvonuló ruhák, vagy a 2019-es és 2021-es vízilabda világbajnokság magyar pályázatának labdáit.
Fülöp Attila, az Emberi Erőforrások Minisztériumának helyettes államtitkára elmondta: 2013-tól megújult a megváltozott munkaképességű munkavállaló állami
támogatása is. Több mint 30 ezer ember foglalkoztatását segíti a kormány azzal a 35 milliárd forinttal, melyet pályázati úton a költségvetésből biztosít
több mint 300 vállalkozás számára. Az új rendszerben - első lépésként - a cégeknek pályázniuk kellett a foglalkoztatási akkreditációra, melynek eredményeképpen
Budapesten 52 munkáltató 2858 megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához nyert el támogatást, amelyből 299 fő a Kézműnél dolgozik.
Az új pályázati rendszer a korábbihoz képest egyszerűbbé és igazságosabbá teszi a munkaadók támogatását, ösztönzi a megváltozott munkaképességű munkavállalók
fejlesztését és nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedését, valamint a differenciált foglalkoztatásra és bérezésre is lehetőséget ad. A rendszer lényege, hogy
az azonos fogyatékosságú emberek után ezentúl azonos támogatást kapnak a munkáltatók. Az új rendszerben is megmarad a rehabilitációs kártya, valamint a
szociális foglalkoztatás. Előbbi előnye, hogy a cégeknek nem kell befizetniük a 27 százalékos szociális adót, a szociális foglalkoztatás keretében pedig
az intézményekben élő, általában súlyos fogyatékossággal élő emberek kapnak munkát.
Budapest, 2013. június 12.
További információ: Törő Judit kommunikációs munkatárs, KÉZMŰ Nonprofit Kft.
e-mail:toro.judit@kezmu.hu | 
